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照顾老年人，但别辞工作 |
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2007-12-05 来源： |
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对我们来说，照顾家中的老年人需要投入大量的时间，有时甚至会占用我们全天的时间，但如果你是这样一个照顾者的话，就应该尽量保住你的工作，尽管这意味着工作时间会缩短或者你有可能更换工作或职位。
当然，做到这一点并不容易，但是如果你真的能够这样做的话，你将会发现有很多明显的优点。
◇金钱
这是最明显的好处。显而易见，有收入总比没有收入的境况要好。
◇激励/分散注意力
让我们每天24小时看着自己的亲人遭受病痛的折磨是一件残忍的事情。对许多人来说，虽然每天只有短短几小时的工作时间，但却正好可以让他们从悲伤的情绪中暂时的解脱，分散他们的注意力。和我谈过话的人都说，工作让他们的思维在另一领域活跃起来，使他们能从繁琐的家庭生活中解脱出来，同时，另一个令人愉悦的改变是，工作让他们可以和医生、保险公司之外的人员打交道。
◇避免在工作经历中出现鸿沟
目前绝大多数照顾者最终都是要回到工作中的。无论他们的照顾责任是因为亲人的离去还是由于其他器械治疗而结束，如果你仍然在职并且还和工作中的朋友有所接触，那么这种情境的转换对你来说就比对那些完全退出工作的人要容易得多。在经历了一段时间的离去后再回到工作中，虽然说不是不可能的，但却容易让人感到压抑，工作也似乎充满困难，此时的你往往十分脆弱，很难承受任何打击。
2007年AARP公司的一项调查显示，仅有25%的商业机构为员工提供医疗照顾金，所以，相当多的员工还是要自己养活自己。那么以下两点一定要牢记在心：
◇直接和你的老板谈
不要认为让你的上司了解你面临的困境是一件没面子的事情。当然你也不必过于坦率或者把你父母状况的具体细节告诉他，这往往会事与愿违，你的老板会担心你会因此突然离职，虽然你可能从未这样想过。
一位女士曾经和我谈起她的母亲，今年93岁，和她生活在一起。一次她不得不早下班半小时回家照顾妈妈，可她并没有这么做。我开始以为是她的上司太严厉了不同意她这么做，但是她却告诉我是因为请假会令她感到浑身不自在。用她的话来说，每天工作八小时是天经地义的事情。我对她的敬业精神表示钦佩，但同时我也和她说，为了照顾家里的亲人，我们偶尔请假也没有什么大不了的，只不过我们可能早到半小时或者明天加班半小时，但是不要因为觉得没面子就放弃这么做。
有些时候我们总是以自己的方式来平衡工作和照顾老人之间的关系，忽略了和他人的沟通。其实，照顾老年人并不是一个禁忌的话题。根据中美大都会人寿保险有限公司(MetLife)的调查，全美国约有1600万的上班族需要照顾老人。有时候你可能会因为照顾亲人而错过一些公司的福利，所以你必须和上司事先谈好，达成某种非正式的协定，但记住千万不要等着上司来找你。
◇寻求社区资源
有时候，你单位的领导会提供一些免费照顾病人的资源，这也可以认为是不要辞职在家照顾老人的好处。这些资源往往都是别人推荐的。你可以寻找到特定的专家，他们会告诉你许多照顾老年人的建议，比如如何依靠政府机构，应该为病人选择什么样的设备……这些对于既需要工作又没有足够时间寻找此类信息的人来说，无疑提供了很大的便利。如果你在Google中输入“照顾老年人的推荐服务”和你所处的城市一起搜索的话，你将会得到一系列的结果。不要因为搜索这样的服务而感到不安（在全国范围内，Medicare.gov、Alzheimer’s Association和A Place for Mom都是办得很有水准的网站）。
如果你想在照顾老年人的领域中寻找到其他的家庭式服务，你可以与当地的服务提供者进行协商，邀请照顾专家和媒体推荐机构进行有偿服务，在委托的前提下按小时工作。
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